党的二十大报告中强调，“加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。这既是我们着力培养产业竞争力和培育发展多元产业的有利契机，也是我们开辟发展新赛道，塑造发展新动能的前进号角。

　　盐改以来，nba买球经历了转型变革脱困阶段，完成了保生存、扭亏损，经营稳中有进、稳中向好，各项事业发展取得长足进步。但基本企情没变，发展不平衡不充分问题仍然突出，产业发展差异巨大，盐品经营营收占比90％，盐品市场份额已经触及“天花板”。随着人口的流失、经济的影响、疫情的冲击，加之产能过剩，产业单极支撑的弊端逐步显现，盐业传统经营的场景已是胜地不常、盛筵难再，主业尚处于一种负重前行的态势，维持在盈亏平衡点上徘徊，也直接影响着广大干部员工“舒心工作、体面劳动、幸福生活、全面发展”的向往和追求。改变“一盐独大”格局，在高质量发展中致力共同富裕，多元发展是唯一路径，既是企业成长必须要经历的阶段，更是为了在激烈的市场竞争中可以多一点实力，势在必行。 

　　思想转变是多元发展的前提先导。思想上“破冰”，行动上才能“突围”。二十大报告为我们国企改革提供了行动指南，集团党委提出了以盐为基、多元发展、构建多极支撑产业发展体系的时代命题，我们必须以历史纵深感和时代使命感驱动，重新认识、全面理解、深刻把握这一时代命题的深远意义。就是要解放思想，打破惯性思维和为难情绪，研究新状况，解决新问题，实事求是、创造性地开展多元业务。就是要深刻认识多元发展工作的重要性，坚定多元发展的信心和决心，以党的二十大精神为指导唤起全系统广大干部员工的精气神，扛起蒙盐长远发展和事业兴衰的重担，踏上“二次创业”的征程再出发。 

　　问题导向是多元发展的工作方法。找到问题是成功的一半，当前集团公司多元发展经过几年的培育取得一些成绩，但是商品上小而散、渠道上靠关系、品牌上不够响、机制上不灵活以及主观上的“等、靠、要”等问题依然是多元发展的“拦路虎”。当前，系统上下开展的解放思想大讨论，就是通过解放思想，解决问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，进一步梳理、解决我们在多元发展方面存在的问题。俗话说，只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要我们坚持问题导向，在思想上高度重视，在问题上靶向施策、在行动上坚决执行，就一定能把“拦路虎”打掉，把前进的路荡平。 

　　勇于创新是多元发展的基本要求。要在以盐主业为基础的功能上创新，推动蒙盐以盐为基的基础性支撑保障功能向高水平现代商贸流通企业的功能来跃升。要立足资源禀赋发挥比较优势，谋求好渠道持久性的特色竞争优势，系统性谋划、一体化开发，主动融入自治区发展大局的主旋律。比如，改变“盐”只能食用的单一思想，面向功能性、附加值提升上创新产品；比如，围绕自治区农畜产品输出基地建设，创作牧业盐应用文章；比如，发挥盐湖资源的关联效应，建立红色教育基地，创新打造盐湖旅游项目，开发具有蒙盐特色的盐湖资源综合利用产业；比如，孵化和培育渠道可利用、客户可复制的地方特色的产品，用蒙盐品牌和口碑，带动特色资源转变为蒙盐特色产业。 

　　机制革新是多元发展的活力源泉。坚持机制破立并举，促进多元发展稳准落地。多元发展必须建立更加灵活的激励机制，一切从实际出发，不搞“齐步走”、“一刀切”。秉持好三个区分开来的原则，完善容错纠错机制，探索共谋共投共建共赢合作新模式。要善于学习借鉴民营企业经营理念和成功经验，创新市场化竞争机制、薪酬分配机制，激发员工从“要我做非盐”向“我要做非盐”的动力升级。加大对以各盟市多元业务自营产业率和主动服务集团大局贡献率的考核力度，推动实现区营商品经营及特色项目产业突破发展，真正实现多元产业规模和效益的提升，进而实现企业的高质量发展和员工的共同富裕。 

　　学习党的二十大报告中的国企改革精神，就是要运用其科学的世界观和方法论解决蒙盐的发展问题，就是要利用党的二十大精神，作出符合蒙盐实际和时代要求的正确回答，得出符合客观规律的科学认识，更好地指导蒙盐实际，让蒙盐的主责主业和多元发展齐头并进，接续前行。团结就是力量，团结才能胜利。nba买球的多元发展事业不是一个人的百米跑，而是全体蒙盐人的接力赛，让我们以党的二十大精神为指导，团结一心、奋勇拼搏，共同创造蒙盐人的美好明天。